品牌档案 · 自 2016 年起

把一家企业的品牌,整理成可以一页页翻下去的东西

新葡萄京是一家做品牌服务的机构。企业手里的标志、色彩、话术、图片和设计规范,往往散在几个硬盘、几任同事和几十个聊天窗口里;我们把它们收拢、补齐、编成能查能用的材料,再往前推进视觉识别、渠道物料与内容资产。做了这些年,这件事长成了 11 项标准化服务,也长成了一支 46 人的团队。

480 余家 累计服务的客户,分布在 26 个省级行政区
46 人 顾问、文档工程师、设计与前端、客户成功四类职能分工协作
34 个工作日 一个完整品牌项目的平均交付周期

我们做的事

品牌不是一张图,是一套有人能接着用的材料

一家企业经营到第五六年,常见的状况是:换过三任设计,主标志有四个版本,宣传册的颜色和官网对不上,新人接手要花两周才弄清哪些图还能用。这些麻烦不致命,但每一次都在悄悄消耗客户对品牌的信任。我们做的第一件事,就是把这些材料收拢到一处,标清楚哪一版正在用、哪一版已经作废。

收拢之后才是往前推——品牌诊断找出定位与表达之间的断层,视觉识别把色彩、字形、图形规则定下来,渠道物料和内容资产让这套规则在日常里跑得动。我们不替客户拍板品牌该长什么样,而是把决定的过程记下来,让后来接手的人看懂为什么这样定。

所以我们的交付物往往不是一份漂亮文件,而是一叠能拿去开会、能交给新同事、能在半年后还查得到的资料。客户拿到它,第一件事通常是从头翻一遍,然后说:原来我们已经有这么多了。

发展历程

从一张客户清单,到 V2.0 的一整套目录

这些年我们改过三次结构,每一次都是被客户的实际问题推着改的。

2016 · 业务起步

从一份客户清单开始

最早的项目集中在制造与零售企业,需求很朴素:把主标志、标准色、几套常用模板归到一处,写清楚哪一份是现行版。那时的交付物是一个文件夹加一页说明,客户拿回去就能用。

2020 · 内容中心上线,V1.0 发布

交付从一个文件夹,变成能查的档案

客户开始反复问同一个问题:上次那份规范放哪了。我们把交付物搬进可检索的目录,同时发布 V1.0,第一次把操作步骤写成条目。内容中心也在这一年上线,成为案例与说明的常设出口。

2022 · V1.5

对接人换了,记录就得跟得上

客户的对接人换了一轮又一轮,新同事要在没人带的情况下看懂前因后果。V1.5 重整了条目结构,补上变更说明与上手路径,让刚接手的人从第一页读起就能开始做事。

2024 · V2.0

74 条条目与 21 条更新记录,放进同一本目录

V2.0 把帮助文档扩到 74 条,其中 21 条是更新记录,另有 9 个步骤化注册指引;11 项标准化服务的边界也在这一版里写清楚了。老客户照着更新记录核对差异,新客户按步骤往下走就行。

筹备中 · V2.1

下一步补行业模板与多语言内容

行业模板的呼声最高,尤其是制造与消费零售两类客户;繁体版与英文版按季度同步的节奏也在往前推。V2.1 会先解决这两件事。

葡萄藤线描图谱,标注若干节点,浅米白底与藤蔓青绿线条
藤蔓从下往上生长,每个节点对应一次结构调整。

团队构成

46 个人,四类分工

一个品牌项目从头到尾要经过判断、书写、制作和跟进四种活,所以我们按这四件事配人,而不是按客户规模配人。您在项目里会先后遇到其中三类角色,每一类都清楚上一环节留下了什么。

  • 品牌顾问 18 人

    对接需求、做品牌体检,在共创阶段把方向收成能执行的判断。

  • 内容与文档工程师 12 人

    把结论写成条目、维护更新记录,让交付的资料半年后还读得懂。

  • 设计与前端 10 人

    做视觉识别与渠道物料,也负责线上展示部分的落地。

  • 客户成功 6 人

    交付后跟进使用情况,安排团队培训与年度复盘。

会议桌上摊开的纸张、色卡与笔记本电脑局部,自然光,无清晰人物面部
共创会现场:诊断说明、色卡与旧版物料摊在同一张桌上。

工作方法

五个阶段,每一步客户要投入什么

  1. 01

    需求访谈

    聊清楚现有材料的状态、卡在哪里、希望在什么时间看到结果。我们会带一份问题清单过去,客户不用提前整理文件。

    客户投入:约两小时,品牌负责人或创始人参加。

  2. 02

    品牌体检

    把标志、色彩、话术和各渠道物料逐一过一遍,标出彼此矛盾的地方和明显缺失,形成一份能拿去内部讨论的诊断说明。

    客户投入:提供现有文件,并开放两到三个在用的渠道。

  3. 03

    方案共创

    诊断结果摊在桌上一起排优先级,哪些这一季就改、哪些放到后面做,当场定下来,避免方案写完才发现排期对不上。

    客户投入:半天共创会,市场与设计负责人参加。

  4. 04

    交付落地

    按选定的服务组合推进,视觉识别、内容资产与渠道物料逐项完成,一个完整项目的平均交付周期是 34 个工作日。

    客户投入:指定一位对接人,每周一次进度确认。

  5. 05

    复盘陪跑

    交付后隔一段时间回看使用情况,补培训、修模板,把第一版慢慢用成顺手的一版。老客户的续约与复购,多数是从这一步开始的。

    客户投入:交付后一次复盘会,之后按需沟通。

一片葡萄叶的微距特写,叶脉清晰,浅色背景,构图留白
叶脉和品牌结构是同一件事:主脉定方向,支脉把养分送到每一处。

客户分布

看看和您同行业的企业,是不是已经在这里

480 余家客户里,制造业与消费零售占了大半。同一类行业碰到的品牌问题往往高度相似,这也是我们判断能不能帮上忙的第一条线索。

合作生态

和我们一起做项目的伙伴

有些项目需要行业里更专的手艺,比如特定品类的包装或空间导视,我们会邀请外部机构一起做,由我们负责方法和文档的连续性。院校那边的合作则更偏研究,学生参与真实的品牌诊断课题,研究成果反过来变成了我们手上的工具。

2023 年,我们把几个文创类项目的做法整理成案例,参加了行业协会的评选,拿到了文创设计服务优秀案例奖。得奖的项目方法后来被拆成模板,放进了内容中心。

  • 12 家设计机构,按项目协作,覆盖包装、空间与数字界面
  • 6 所高校设计院系,长期参与品牌诊断课题与实习项目
  • 2023 行业协会文创设计服务优秀案例奖,方法已整理成公开工具

福州与厦门,两地一起做事

福州

内容中心的日常运营、帮助文档的维护与更新记录的整理都在这里;新项目的需求访谈与共创会,多数也在此完成前期准备。

厦门

视觉识别与渠道物料的集中产出地,设计与前端团队的主体在这边,负责把方案做成能上线、能印刷的成品。

两地的资料每天同步一次,项目的文件始终只保留一份最新的。远程合作的客户每周固定一次进度同步,其余时间通过邮件和共享文档沟通,不需要为了一次对齐反复出差。

先聊聊您现在卡在哪一步

如果品牌材料还没理清,或者不确定该从 11 项服务里的哪一项开始,把情况说给我们听就好。我们通常先约一次访谈,判断您当下真正需要的是诊断、梳理,还是把已有的东西整理成形。